Узнайте сильные стороны человека и подготовьтесь к разговору
Тестирование кандидатов: два теста на выбор и отчёт о профиле личности. Вы видите сильные стороны и зоны внимания, чтобы лучше подготовить собеседование.
Заказ и оплата
Вы заказываете тестирование и оплачиваете нужное число кандидатов.
Коды доступа
Присылаю личные коды или ссылки — по одной на каждого кандидата.
Кандидат проходит
От 30 до 40 минут онлайн с телефона или компьютера. Тест добровольный. Результат кандидат не видит.
Отчёт вам
Результат получаю только я и передаю вам с комментарием: сильные стороны, на что обратить внимание и о чём спросить на собеседовании.
К собеседованию
Понимаете сильные стороны человека и о чём с ним стоит поговорить.
Для действующей команды
Понимаете, кого поставить на ключевую роль, а кому нужна поддержка.
Для руководителей
Оцениваете управленческий потенциал и устойчивость перед повышением.
Профиль работника
Опросник о том, как человек обычно ведёт себя в работе: как справляется с нагрузкой, ладит ли с людьми и правилами, что его мотивирует. Ответы «Да», «Иногда» или «Нет». По ним я готовлю отчёт с десятью показателями и подсказками, о чём спросить на собеседовании.
Расширенный профиль личности
Ответы «Верно» или «Неверно». В отчёте: 11 личностных шкал, достоверность ответов, роли в команде, стиль лидерства, мотивация и совпадение профиля с типичными требованиями профессий. Расшифровку я готовлю для вас по каждому кандидату.
Закажите тестирование для своих кандидатов
Стоимость зависит от числа кандидатов — напишите, сколько человек нужно проверить, и я назову цену.
Тест — вспомогательный инструмент и проходится добровольно. Он не является основанием для решения о приёме на работу: решение принимается по совокупности, это собеседование, опыт, рекомендации.